Mon enfant est apprenti, est-il pris en charge ?

Non, dès la signature de leur contrat d’apprentissage, l’apprenti devient salarié et ne peut être considéré comme ayant-droit du transport scolaire.

Il peut néanmoins, dans la limite des places disponibles, bénéficier du dispositif Places disponibles ou d’un abonnement commercial sur les lignes régulières (pris en charge à au moins 50% par son employeur).